Voilà la question que nous a transmise un collègue. Si vous avez les réponses, même partiellement, merci pour elle !
« Bonjour,Je viens pour la première fois de visiter votre site, il a l'air très bien, c'est pourquoi, je me permets de vous poser 3 questions qui me trottent...
Alors voilà : question 1 : JOURS RTT
Lors du passage aux 35 heures, les 3 communes rurales qui m'emploient ont choisi de ne pas diminuer mon temps de travail de le laisser tel que, mais en fait mon salaire a augmenté. Exemple, pour
deux mairies je fais 12 h et la troisième 14 h / semaine, j'ai donc été payé après le passage aux 35 h su la base de 12/35e au lieu de 12/39e auparavant.
Aujourd'hui est il possible de revenir sur ce choix de façon à ce que je puisse avoir des jours RTT ?
Question 2 : Avancement de grade - nouvelle règle
Je sais qu'une loi a modifiée les règles d'avancement des grades et quotas, pouvez vous m'indiquer dans mon cas personnel dans combien de temps pourrais-je prétendre au poste d'adjoint
admin.territorial principal de 2e classe, sachant que je suis actuellement adjoint admin. ter. de 1ere classe (et cela depuis le 1er avril 2006) ? Comment cela se passe-t-il ? Je dois déposer un
dossier au CDG ? Cela se fait automatiquement ? Puis je accéder à ce poste plus rapidement par examen ou autre ?
Question 3 : Congé maternité et parental - tri documents
J'ai été l'an passé en congé maternité puis j'ai pris 6 mois de congé parental, et lors de mon arrêt, dans une de mes trois mairies ma remplacante et un des élu à fait beaucoup de tri ! de
papiers - documents... ils ont jeté beaucoup, au point qu'après mon retour il y a des choses que je ne trouve plus. Et je sais même qu'ils ont jeté des imprimés vierges, livrets de famille... à
la poubelle - m'importe qui pouvait les récupérer ! Quel est mon recours en cas de problème... J'ai discuté de cela avec mon Maire mais il reste vague. Il veut rester neutre."
Florence
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